柊野福祉会グループ アーバンスタイルケア 株式会社

(法人情報)

本部所在地:
京都市北区上賀茂馬ノ目町19番地の1
代表者名:
代表取締役 杉本豊平
事業種別:
事業所名:
・アーバンヴィラ千本笹屋町(京都市上京区)
・アーバンヴィラ四条大宮(京都市下京区)
・アーバンヴィラ上桂(京都市西京区)
・アーバンヴィラ西賀茂(京都市北区)
・アーバンヴィラ上賀茂プレミアム
(京都市北区)
職員数:
95名(うち正規職員65名)
設立年:
平成18年
法人理念:
「今日も充実していた」と心から満足していただける日が、一日でも多くありますように

(人材育成・教育関係情報)

■人材育成方針

以下の教育・研修の目的に基づき、「人間力のある人材」「チームケアを実践できる人材」、「OJTを実践できる人材」の育成を目指し、効果的かつ計画的に教育・研修を進め、スキル向上及び、サービスの質の向上を図る。また、各事業所における専門(課題別)研修への支援、及び、各事業所でのOJTと本部教育・研修担当者との連動充実を図る。 ・事業所単位ではなく、法人を単位として教育・研修を実施することで、組織の一員として使命・目標達成に向けて主体的に取り組んでいく姿勢を確立する。 ・専門職としての知識、技術、倫理を備え

■特徴ある研修制度

・一般(階層別)研修/10階層に分けて実施.。研修テーマは階層に応じて設定 ・専門(課題別)研修/認知症ケア、リスクマネジメント、レクリエーション、医療知識、緊 ・急時対応訓練、接遇、介護技術、防災、ターミナルケア、倫理、法令遵守 等 ・資格取得支援/介護福祉士国家試験対策、介護支援専門員実務研修受講試験対策

■その他

・プリセプターシップ制度の導入/1年間で目標が達成できるよう段階的な育成計画を作成し、日常業務を通じて指導(OJT)を実施 ・人事考課制度の導入/職員一人ひとりに合った明確な目標を掲げ、定期的な上司との面談等で進捗状況や結果の確認、評価を実施

(働きやすさ情報)

■休暇制度:年間休日107日
■離職率(直近3年平均):15%(正規職員)
■その他実績:

社会貢献情報

■インターンシップ:
■実習:
■地域との交流実績:認知症サポーター研修の開催、地域行事への参加、近隣小学校との交流、地域自治体とのイベントの共同実施、生き方探究・チャレンジ体験の受入れ  等

(採用情報)

■大卒初任給:185,000円(基本給)
■賞与(前年実績):3.5ヶ月
■10年後のモデル賃金:268,000円(管理者・介護福祉士,介護支援専門員)
■連絡先:075-414-7811
■URL:http://www.urban-stylecare.co.jp/

Weekly福祉の星 若手職員からのメッセージ


有効期限:2021年10月末日