社会医療法人社団 正峰会

(法人情報)

本部所在地:
兵庫県西脇市黒田庄町田高313番地
代表者名:
理事長 大山正
事業種別:
/ / /
事業所名:
介護老人保健施設 アザレア舞鶴(舞鶴市)、グループホーム モンファミーユ舞鶴(舞鶴市)、アザレア舞鶴居宅介護支援事業所(舞鶴市)有料老人ホームきょうらく(舞鶴市)、あんしんケアコールセンター(舞鶴市)、訪問看護ステーションきょうらく(舞鶴市)、ヘルパーステーションきょうらく(舞鶴市)
職員数:
177名(うち正規職員89名)
設立年:
平成5年
法人理念:
「地域とともに、あなたと生きる。」 ・お客様の権利の尊重を第一に考え、信頼される施設づくりを目指します。 ・より良い福祉をやさしく効率的に提供するため、職務能力の開発と人間性の向上に努めます。 ・利益を地域社会と職員に還元できるよう経営基盤を安定させます。

(人材育成・教育関係情報)

■人材育成方針

当法人は職員を「人財」と捉えその育成に力を入れており、平成19年度から法人独自の人事賃金制度を構築し運用しています。この制度は個人の成長をPDCAサイクルで体系的にサポートし、成果を賃金に反映する仕組みを備えており、意欲的に就業いただける環境をご用意しています。内部研修は年20回を数え、外部研修は宿泊費を含め全ての費用を法人が負担したうえで勤務扱いで受講いただく等、学びたい事が学べる強力な支援体制を整えています。

■特徴ある研修制度

・外部研修の修了者が内部研修の講師となるフィードバック研修の開催。 ・介護福祉士試験と介護支援専門員試験の直前に対策講座の開催。 ・各委員会が企画した内部研修の開催。 ・臨床心理士によるメンタルヘルス研修の開催。

■その他

・半年毎に個人目標を上長面談により設定し、その達成度を半年毎に同じく上長面談により評価を行なう「チャレンジシート」を運用している。 ・常勤転換や役職登用の条件を公表し、働き甲斐のある職場づくりを目指している。 ・家庭環境の変化に応じた勤務形態を選択できる働きやすい職場づくりを目指している。

(働きやすさ情報)

■休暇制度:年間休日:110日、リフレッシュ休暇制度、連続休暇制度
■離職率(直近3年平均):6.17%(正規職員)
■その他実績:・介護保険事業所運営に必要な諸資格(介護支援専門員(更新のみ)、地域密着型事業所管理者・計画作成担当者、甲種防火管理者 等)を法人が費用を負担し取得させる。 ・キャリア段位制度のアセッサーを養成し、レベル1~4の認定を実施。

社会貢献情報

■インターンシップ:3日間コース、5日間コース 通年受入可
■実習:介護福祉士養成校職場実習生、次世代の担い手育成事業、京都府立医大実習生、舞鶴市社協社会福祉体験学習 等
■地域との交流実績:健康ふれあい教室、中学校職場体験学習、小学校出張講座、認知症サポーター養成講座、地域包括ケア勉強会・講演会、ふれあい夏まつり、サロン“さざなみ”等

(採用情報)

■大卒初任給:178,600円(処遇改善手当含む)
■賞与(前年実績):3.75か月
■10年後のモデル賃金:264,500円(係長・介護支援専門員)
■連絡先:事務部 中島志 電話:0773-66-6680
■URL:http://www.seihoukai.com/

Weekly福祉の星 若手職員からのメッセージ


36  深澤 大介さん

有効期限:2021年10月末日