武田病院グループ 社会福祉法人 青谷福祉会

(法人情報)

本部所在地:
京都市伏見区深草正覚町23番
代表者名:
理事長 武田道子
事業種別:
/ / /
事業所名:
・軽費老人ホームヴィラ城陽【訪問介護併設】(城陽市)・特別養護老人ホームヴィラ山科【短期入所、通所介護、訪問介護、居宅介護支援、地域包括支援センター併設】(京都市山科区) ・特別養護老人ホーム加茂の里【短期入所、通所介護、在宅介護支援センター、訪問介護、訪問看護、ケアハウス併設】(木津川市)・城陽市立東部デイサービスセンター【一般型・認知症型】(城陽市久世)・特別養護老人ホームヴィラ稲荷山【短期入所、通所介護、居宅介護支援併設】(京都市伏見区)・三条小川デイサービスセンター(京都市中京区)
職員数:
427名(うち正規職員306名)
設立年:
昭和57年
法人理念:
・私たちは常に思いやりの心をもち利用者様に信頼される法人(施設)でありたい。 ・私たちは人々の生命の尊厳に対する希求、健康に対するニーズに応え、地域社会に信頼される法人(施設)でありたい。 ・私たちはお互いに尊敬と協調の心をもち、職員相互が信頼しあう法人(施設)でありたい。
特徴:
/ /

(人材育成・教育関係情報)

■人材育成方針

ISO9001(品質マネジメントシステム)の規格要求事項に沿った「教育訓練計画」を毎年度作成し、職員教育・研修を実施。 「人材」を「人財」にすることを目標に、OJT、プリセプターシップ、施設内外研修への参加を行い、バランスの取れた知識・技術・資質の習得を目指す。

■特徴ある研修制度

・資格取得対策支援講座の開催(介護福祉士・介護支援専門員) ・学研グループと共同で、介護福祉士実務者研修事業を実施(職員優待価格にて受講)。 ・階層別職員研修の実施(新人職員研修、中堅職員研修、役職・指導者研修) ・グループ内施設間での人事交流

■その他

・新規採用職員には、6ヶ月間のプリセプターシップ制度を採用。 ・ステップアップシート(キャリアパス)を活用した面談を年2回実施。

(働きやすさ情報)

■休暇制度:年間休日112日(年末年始5日・夏期休暇3日含む)
■離職率(直近3年平均):15.9%(正規職員)
■その他実績:・若者応援企業宣言参加(京都労働局) ・一般事業主行動計画公表(厚生労働省) ・ISO9001(品質マネジメントシステム)認証 ・第三者評価受審 ・他の社会福祉法人に先駆けて、1日7.5時間労働を実施

社会貢献情報

■インターンシップ:大学生・高校生インターンシップ受入実績あり
■実習:京都府内高等学校・専門学校介護福祉実習、短期大学介護福祉実習、4年制大学社会福祉科実習、栄養科実習 等多数
■地域との交流実績:夏祭り開催、文化祭開催、地域会合開催、ボランティア受入

(採用情報)

■大卒初任給:179,800円(特殊業務手当,皆勤手当,処遇改善手当含む)
■賞与(前年実績):3.6ヶ月
■10年後のモデル賃金:230,700円(主任・介護福祉士)
■連絡先:TEL 075-561-6550  FAX 075-561-6552
■URL:http://www.takedahp.or.jp/

Weekly福祉の星 若手職員からのメッセージ


有効期限:2021年10月末日

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