武田病院グループ 社会福祉法人 青谷福祉会
（法人情報）
- 本部所在地：
- 京都市伏見区深草正覚町23番
- 代表者名：
- 理事長 武田道子
- 事業所名：
- ・軽費老人ホームヴィラ城陽【訪問介護併設】（城陽市）・特別養護老人ホームヴィラ山科【短期入所、通所介護、訪問介護、居宅介護支援、地域包括支援センター併設】（京都市山科区） ・特別養護老人ホーム加茂の里【短期入所、通所介護、在宅介護支援センター、訪問介護、訪問看護、ケアハウス併設】（木津川市）・城陽市立東部デイサービスセンター【一般型・認知症型】（城陽市久世）・特別養護老人ホームヴィラ稲荷山【短期入所、通所介護、居宅介護支援併設】（京都市伏見区）・三条小川デイサービスセンター（京都市中京区）
- 職員数：
- 425名（うち正規職員299名）
- 設立年：
- 昭和57年
- 法人理念：
- ・私たちは常に思いやりの心をもち利用者様に信頼される法人（施設）でありたい。 ・私たちは人々の生命の尊厳に対する希求、健康に対するニーズに応え、地域社会に信頼される法人（施設）でありたい。 ・私たちはお互いに尊敬と協調の心をもち、職員相互が信頼しあう法人（施設）でありたい。
- 特徴：
- 福利厚生が充実 / 資格取得支援制度あり / 平均残業時間は月20時間以内
（人材育成・教育関係情報）
■人材育成方針
ＩＳＯ９００１（品質マネジメントシステム）の規格要求事項に沿った「教育訓練計画」を毎年度作成し、職員教育・研修を実施。 「人材」を「人財」にすることを目標に、ＯＪＴ、プリセプターシップ、施設内外研修への参加を行い、バランスの取れた知識・技術・資質の習得を目指す。
■特徴ある研修制度
・資格取得対策支援講座の開催（介護福祉士・介護支援専門員） ・学研グループと共同で、介護福祉士実務者研修事業を実施（職員優待価格にて受講）。 ・階層別職員研修の実施（新人職員研修、中堅職員研修、役職・指導者研修） ・グループ内施設間での人事交流
■その他
・新規採用職員には、６ヶ月間のプリセプターシップ制度を採用。 ・ステップアップシート（キャリアパス）を活用した面談を年２回実施。
（働きやすさ情報）
■休暇制度：年間休日112日(年末年始5日・夏期休暇3日含む）
■離職率(直近３年平均)：11.1％（正規職員）
■その他実績：・若者応援企業宣言参加（京都労働局）
・一般事業主行動計画公表（厚生労働省）
・ＩＳＯ９００１（品質マネジメントシステム）認証
・第三者評価受審
・他の社会福祉法人に先駆けて、１日７．５時間労働を実施
社会貢献情報
■インターンシップ：大学生・高校生インターンシップ受入実績あり
■実習：京都府内高等学校・専門学校介護福祉実習、短期大学介護福祉実習、４年制大学社会福祉科実習、栄養科実習 等多数
■地域との交流実績：夏祭り開催、文化祭開催、地域会合開催、ボランティア受入
（採用情報）
■大卒初任給：179,800円（特殊業務手当,皆勤手当,処遇改善手当含む）
■賞与(前年実績)：3.6ヶ月
■10年後のモデル賃金：230,700円（主任・介護福祉士）
■連絡先：TEL 075-561-6520 FAX 075-561-6552
■URL：http://www.takedahp.or.jp/
Weekly福祉の星 若手職員からのメッセージ
有効期限：2021年10月末日
