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社会福祉法人 リガーレ暮らしの架け橋

(法人情報)

本部所在地:
京都府京都市北区紫野大徳寺町49番地3
代表者名:
代表 山田尋志
事業種別:
/ / / /
事業所名:
事業所一覧PDF
職員数:
132名(うち正規職員55名)
設立年:
平成29年
法人理念:
・住み慣れた地域で暮らし続けることを支える
・利用者の尊厳保持の実現を目指す
・すべての世代が集まり出会う広場に
特徴:
/ /

(人材育成・教育関係情報)

■人材育成方針

これからの福祉・介護を担う人材には、利用者の人生に伴走する力と共に、地域づくりまで視点を広げた暮らしの支援をする専門職としての力が求められます。
当法人では、そのような専門性と組織性をバランスよく習得した福祉専門職育成のためのキャリアパスシステムと研修制度を整えています。
専門職としての自分自身の知識や技術の向上が、利用者の暮らしの質の向上に直接結びつくことを認識し、自ら学び、学び続ける姿勢を持った職員とチームの育成を目指しています。

■特徴ある研修制度

多くの研修科目はグループ法人による協同開催で、様々な法人の職員と経験交流もしながら、広い視野で学びを深めます。(年間60回以上、のべ受講者数約1000人)
初年次:採用時研修5日間程度、フォローアップ研修(月1回)、専門的知識を補う専門研修Ⅰ(月1回)、OJT研修ファイルに基づく、担当先輩職員による実践的な指導(プリセプター制度)があります。
2年目以後も、専門研修Ⅱ~Ⅲ、ファーストステップ研修、リーダー研修、役職者研修など各コースとも1~2か月に1回開催の中から、キャリアと志望に合わせた研修受講を可能にしています。
介護福祉士受験対策講座はじめ資格取得を支援する研修も充実しています。

■その他

介護福祉士実務者研修受講費補助制度有り
青森、滋賀県、京都府下に所在するグループ法人との人事交流制度あり、本人の希望に基づいて、毎年1~2名の職員が原則1年間、他法人の事業所で学んでいます。

(働きやすさ情報)

■休暇制度:年間休日107日(シフト制、週休二日)、特別休暇(リフレッシュ休暇3日)、年次有給休暇(採用時の4月から10日間付与)、産休・育休制度有り
■離職率(直近3年平均):7.4%(正規職員)
■その他実績:育児休暇取得率100%、復帰率100%。企業内保育所有り。「京都モデル」ワーク・ライフバランス認証企業。育児短時間勤務制度の適用範囲を拡大。

社会貢献情報

■インターンシップ:1Dayチャレンジに登録(京都府社協事業) 法人独自のインターシップ(見学型、課題達成型)毎年複数名受入れ
■実習:京都府立大学、立命館大学、佛教大学、大谷大学社会福祉士実習受入実績有り その他、京都府立医科大学、京都ノートルダム女子大、京都華頂大学研修等受入れ
■地域との交流実績:地域交流サロン有り(喫茶営業、ボランティア利用)、地域行事参加(商店街催事への出店、消防団所属)

(給与等)

■大卒初任給:188,000円
(基本給+処遇改善加算、別途諸手当有り)
■賞与(前年実績):2.5ヶ月(令和2年度実績)
■10年後のモデル賃金:240,200円
(リーダー、基本給、役職手当含む)
■連絡先:075-366-8025  採用担当 垣内・西村
■URL:http://www.kitaooji8025.jp/
※採用情報の詳細は、各法人へお問い合わせ下さい

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