（人材育成・教育関係情報）

■人材育成方針

＜理念・方針の実現を目指すことができる人材育成をおこないます＞ ①チームワークそしてチームにおける自分の役割を考え行動できる ②ご利用者の「今・この時」を大切にしケアを考え実践できる ③「なりたい自分」を目指し達成を通して成長することができる ④「何故こうしたのか　こうしたいのか」根拠のある行動ができる

■特徴ある研修制度

・プリセプター制度（若手の先輩職員が1年間個別担当し指導します） ・新人宿泊研修（社会人1日目にプリセプターと研修・親睦を行います） ・新規採用者研修（1年かけて各種ケアを勉強。福祉学部外の方でも安心です） ・とびだせ介護くん（介護のプロとして医療・リハビリを学べます） ・自主勉強会（職員主催・テーマは自由　みんなの意見が飛び交います）

■その他

・人事考課制度（ヒヤリングを行い　個人目標の達成度や業務の評価を実施。成長を実感できると共に個人の努力と頑張りが待遇面に直結） ・介護福祉士資格取得支援（研修受講の施設推薦・模擬試験実施等） ・出産・育児と仕事の両立等を応援します ・その他　サークル的活動もあり職員交流の場も多くあります