社会福祉法人 成相山青嵐荘

(法人情報)

本部所在地:
京都府宮津市字日置780番地
代表者名:
理事長 石坪弘眞
事業種別:
/ / /
事業所名:
・特別養護老人ホーム青嵐荘(宮津市)・短期入所老人ホーム青嵐荘(宮津市)・デイサービスセンター青嵐荘(宮津市)・ヘルパーステイション青嵐荘(宮津市)・ケアハウス青嵐荘(宮津市)・養護老人ホーム成相山青嵐荘(宮津市)・グループホームせいらん(宮津市)・宮津北部地域包括支援センター(宮津市)・居宅介護支援事業所青嵐荘(宮津市)
職員数:
114名(うち正規職員78名)
設立年:
昭和40年
法人理念:
人権の尊重を基本に自立(律)心を持ち 生きる「喜び」、生きる「楽しさ」、生きる「尊さ」が実感できるサービスの提供に努め、常に「和」の精神を念頭に、利用者の安心・安全な生活を目指す。

(人材育成・教育関係情報)

■人材育成方針

人材こそが最も重要な経営資源であり、職員一人ひとりの意欲と能力の高まりが利用者サービスの向上に繋がると考え、次の3点を基本方針とし人材育成計画策定しています。              ①社会人として自立し福祉職員としての役割を理解する。     ②職員に成長を実感させ、自信を育む。             ③職員を育てる組織

■特徴ある研修制度

〇初級は介護福祉士実務者研修、初任者研修、普通救命講習、接遇研修等                             〇中級はキャリアアップ研修、認知症介護実践者研修、専門職種研修等                              〇リーダーはキャリアアップ研修、コーチング研修、各種リーダ研修等                              〇管理職は管理職キャリアアップ研修、スーパーバイザー養成研修等

■その他

初級、中級(極みコース、進化コース)、チームリーダー、管理職の5階層に別れ、対応する職位、役割、求められる能力や研修に関する項目が人材育成計画として確立している。

(働きやすさ情報)

■休暇制度:年間休日107日だが、リフレッシュ休暇として勤続1年以上4日、5年以上5日、10年以上7日間の連続休暇あり(公休2日含む)
■離職率(直近3年平均):13.2%(非正規職員含む)
■その他実績:年休取得率65.1%(26年度)

社会貢献情報

■インターンシップ:介護職員の3日間コース(学校からの要望に応じ実施)
■実習:京都府立加悦谷高等学校
■地域との交流実績:地域の公民館、警察署、生命保険会社等へ認知症出前講座、夏祭り・かいごの日開催による地域との交流、地域老人会・小学生との交流他

(採用情報)

■大卒初任給:168,500円(基本給,特殊業務手当含む)
■賞与(前年実績):4.0か月(前年実績・正規職員) 変更なし
■10年後のモデル賃金:229,500円(主任・介護福祉士)
■連絡先:0772-27-1733
■URL:http://www.seiransou.jp

Weekly福祉の星 若手職員からのメッセージ


有効期限:2022年3月末日

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