（人材育成・教育関係情報）

■人材育成方針

OJT教育にはじまり、初任者研修など計画的な人材育成に取り組むことにより全体的なレベルの向上を図るとともに、資格取得支援制度により、積極的に行動する職員の資格取得や、多様な専門的能力の向上への取り組みを支援することにより人財の育成を進め、計画しているグループホームの建設など地域移行に積極的に取り組み、地域のニーズに応えていくために積極的に多様な人材を募集していきます。

■特徴ある研修制度

採用後の2か月間の新人OJT教育はマンツーマンで行い、生活支援と利用者の個性を理解していただきます。1年目の残り10カ月は徐々に自立していただくようにしながら、メンター制度によりサポートをしていきます。施設内での研修の他、外部での新人を対象とした研修にも参加していただき、支援員としての基礎をしっかりしたものにしていただくように計画しています。

■その他

利用者の方とともに楽しみながら、介護支援技術や専門性を高めることができ、あなたのやる気とつながる心を大切に、人を育む職場です！ 日常生活全般の支援・見守りを行います。