社会福祉法人 くらしのハーモニー

(法人情報)

本部所在地:
京都府宇治市木幡金草原43番地
代表者名:
理事長 長田侃士
事業種別:
/ / /
事業所名:
・介護老人保健施設ハーモニーこが
(京都市伏見区)
・介護老人保健施設ハーモニーこが通所リハビリテーション(京都市伏見区)
・介護老人保健施設ハーモニーこが短期入所療養介護(京都市伏見区)
・認知症対応型通所介護ハーモニーこがなの家
(京都市伏見区)
・サービス付き高齢者向け住宅ハーモニーこがなの家(京都市伏見区)
・デイサービスセンターハーモニーこはた
(宇治市)
・デイサービスセンターハーモニーおくらやま、デイサービスセンター(宇治市)
・介護支援センターくらしのハーモニー
(宇治市)
・東宇治北地域包括支援センター
(宇治市)
職員数:
294名(内正規職員104名)
設立年:
平成6年
法人理念:
‟ともに生き、ともに学び、ともに支えあう”高齢者、障がい者、子どもたち、誰もが住み慣れた地域で、お互いに学び合い、困った時には助け合い、ともに暮らせる社会・地域をつくること。

(人材育成・教育関係情報)

■人材育成方針

法人の礎となる人材を採用し、その人材を法人内で育てる文化・風土を作り上げる【職員同士の縦の関係と横の関係の構築】入職1から2年目を義務教育期間とし、必須研修を設定してます。

■特徴ある研修制度

1年目に介護福祉業界に必要な基本的理念や知識、技術を法人の共通科目として教育します。 新人研修システム(OJT、off-JT)が法人内で共通のものがあります。各現場との不整合が起きないように、法人全体の教育会議で各部署の管理者との足並みをそろえるようにしています。

■その他

成長記録シートを用いて部門長と面談を年1回行います。 階層に応じた行動要件に照らし合わせながら、できていないところをできるように伸ばす面談を行うようにしています。 評価者研修実施

(働きやすさ情報)

■休暇制度:年間休日111日 夏季休暇3日間7月から9月取得 冬季休暇4日間12月から2月取得 を含みます 特別休暇 育児・介護休業制度
■離職率(直近3年平均):6.7%(正規職員 全職種(介護・相談・セラピスト・看護・医師含む)合計)
■その他実績:産前産後・育児休暇取得率:100% 復帰率:87.5% 常勤・嘱託職員の約6割が入職5年目以上のスタッフ

社会貢献情報

■インターンシップ:1から5日間コース 通年で受け入れ可能
■実習:社会福祉士:京都府立大学 龍谷大学 花園大学 京都医療福祉専門学校 社会福祉主事:京都医療福祉専門学校
■地域との交流実績:御蔵山学区福祉委員会との協同事業【公園サロン 夏祭り】子育てママ対象のフリーマーケット貸会場 近隣高齢者サロンへの出張出前体操 京都市チャレンジ体験協力事業所(中学校) 地域向けスペシャルランチの提供 喫茶ほっこりの地域開放(サンデーモーニング) 久我森の宮北地域の自治会加入と自治会と合同の餅つき大会開催 認知症サポーター養成講座の開講など 久我石原町の自治会加入 秋祭りの開催 ハーモニーこがなの家家族会開催(介護者OBと共に)

(採用情報)

■大卒初任給:163,500円(大卒 介護職員初任者研修修了者)165,500円(大卒 社会福祉士・精神保健福祉士受験資格保持者)
■賞与(前年実績):3.8(業績・人事考課による) 処遇改善手当
■10年後のモデル賃金:215,900円(主任<チャレンジ部門責任者> 介護福祉士)
■連絡先:075-935-7100
■URL:http://www.kurashino-harmony.or.jp

Weekly福祉の星 若手職員からのメッセージ


有効期限:2022年10月末日