社会福祉法人 京都府社会福祉事業団

(法人情報)

本部所在地:
京都市中京区竹屋町通烏丸東入る清水町375番地 京都府立総合社会福祉会館6階
代表者名:
理事長 塩見司郎
事業種別:
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事業所名:
・母子生活支援施設 東山母子生活支援施設(東山ファミリーホーム)
(京都市東山区)
・障害者支援施設 視力障害者福祉センター
(京都市左京区)
・障害児入所施設・児童養護施設 桃山学園
(京都市伏見区)
・発達障害者支援センター(はばたき)
(京都市伏見区)
・障害者支援施設 心身障害者福祉センター
(城陽市)
・養護老人ホーム・救護施設 洛南寮
(京田辺市)
・児童発達支援センター(福祉型・医療型) こども発達支援センター(すてっぷセンター)
(京田辺市)
・相談支援事業所 TOMO(城陽市)
・居宅介護・重度訪問介護事業所ホームヘル
職員数:
298名(うち正規職員198名)
設立年:
昭和52年
法人理念:
1 社会福祉施設としての公的責任を果たす施設であること 2 利用者の権利を擁護し、利用者本位の、利用者に選ばれる施設であること 3 地域福祉の向上のため、地域との連携を図り、地域から信頼され、地域に開かれた施設であること 4 主体性のある法人・施設をめざすこと

(人材育成・教育関係情報)

■人材育成方針

タイムリーなテーマを設定し、グループディスカッションや体験実習など“参加型”を重視した研修を行っています。 特に、新規採用職員には、採用6ヶ月間の新規採用職員研修の実施やエルダー制度によるマンツーマンの指導など、教育体制を強化し、一人ひとりが成長することができるようしっかりサポートします。

■特徴ある研修制度

■新規採用職員研修 ■フォローアップ研修   ■虐待防止研修 ■教養研修(メンタルヘルス研修、接遇研修等) ■管理・監督者研修 ■研究発表会 他

■その他

■国家資格取得奨励制度 社会福祉士や介護福祉士などの国家試験を受験する職員を支援する制度です。 ■職員提案制度 事業団経営の効率化や利用者サービスの向上などにつながるアイディアを法人内で募集し、優秀な提案を顕彰します。

(働きやすさ情報)

■休暇制度:■週休2日、祝日、年末年始 ■有給休暇20日(採用1年目は15日) ■特別休暇(職員の結婚、出産の場合等) ■育児休業、介護休暇
■離職率(直近3年平均):7.8%(正規職員)
■その他実績:

社会貢献情報

■インターンシップ:
■実習:56団体 146人 (平成26年度実績)
■地域との交流実績:夏まつり等行事への招待や中学生の職場体験の受入れ、車いす体験講座の開催等各施設にて実施

(採用情報)

■大卒初任給:192,500円(資格手当6,000円除く)
■賞与(前年実績):3.95月(平成25年度実績)
■10年後のモデル賃金:支援員(主任・リーダー) 246,800円
■連絡先:075-222-2212
■URL:http://www.ksj.or.jp/

Weekly福祉の星 若手職員からのメッセージ


有効期限:2022年10月末日