まごのてグループ グリーンライフ株式会社

(法人情報)

本部所在地:
京都市右京区西京極午塚町50-1
代表者名:
代表取締役 中村豪史
事業種別:
/
事業所名:
訪問介護まごのて右京(京都市右京区)
職員数:
20名(うち正職員19名)
設立年:
平成23年
法人理念:
介護サービスにかかわる全ての人の幸福を追求する。我々は、介護を行う会社である前に、人の心を研究する会社である。我々は、介護サービスを通じて、利用者様の日常生活を、少しでも「安心して、楽しく、前向きなもの」、つまり彩いろどりあるものにしていきたいと思っています。

(人材育成・教育関係情報)

■人材育成方針

人材こそが最も重要な経営資源であり、利用者満足度を高める為には、サービスを行う職員の満足度を高める事が必須です。その為に人材育成に対する方針を以下に記載します。 ①OJTとOffJTの体制を整備し、専門知識・技術の向上を体系的に行う。 ②教える側(トレーナー)としての視点・技術の向上を行う。 ③個々の特性、長所、魅力を引き出し成長させる。

■特徴ある研修制度

1事業所だけでなくグループ全体での新人研修を開催。                       外部研修受講の奨励と費用のサポート。                     プリセプター制度を導入。                               知識・技術だけでなく、関わり・姿勢・態度に対しての評価項目を設定。

■その他

訪問介護の形態上、職員同士が一同に顔を合せる機会が日常的に少ないので、月に1度、会議や勉強会以外に懇親会を実施。

(働きやすさ情報)

■休暇制度:週に2日もしくは月に9日以上                           バースデイ休暇の設定
■離職率(直近3年平均):14%(非正規職員含む)
■その他実績:パートで入社されてから正規職員への昇格は100%              正規職員への昇格条件はありますが、条件をクリアできるように、事業所全体で教育やフォローを行います。

社会貢献情報

■インターンシップ:受け入れ体制はありますが、実績はまだなし。
■実習:ユウコム総合学院より多数受け入れを行いました。実習を機に入社された職員が複数います。  
■地域との交流実績:近隣のユウコム総合学院と提携し、現場実習先として体験機会を提供しています。

(採用情報)

■大卒初任給:195,500円(精勤手当,業務手当,職能手当,通勤手当,通信手当含む)
■賞与(前年実績):基本給+基本手当の約3ヶ月分(業績、考課により変動あり)
■10年後のモデル賃金:296,500円サービス提供責任者Sランク1等級
■連絡先:075-874-6262
■URL:http://green-life.care/

Weekly福祉の星 若手職員からのメッセージ


有効期限:2022年10月末日

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