まごのてグループ 株式会社 こみつ

(法人情報)

本部所在地:
京都市東山区宮川筋7丁目382-1
代表者名:
代表取締役 井藤光浩
事業種別:
/ /
事業所名:
・訪問介護まごのて東山(京都市東山区)・居宅介護支援センターまごのて東山(京都市東山区)・まごのて中京(京都市中京区)
職員数:
26名(うち正規職員16名)
設立年:
平成24年
法人理念:
「ライフケア・パートナー」の思いを共有できる人々の輪を日本国内外へ拡げ、 お客様と組織と職員が「愛し愛される信頼関係」を築き、 お互いに「一生付き合いたい会社」という企業グループを目指します。 <ライフケア・パートナーとは> 日常生活に支障を感じている方々が、「何かをしたい!」という思いの実現を訪問介護を 中心としたサービスで支援し、豊かな幸せを感じてもらうためのパートナーです。

(人材育成・教育関係情報)

■人材育成方針

人材こそが最も重要な経営資源であり、利用者満足度を高める為には、サービスを行う職員の満足度を高める事が必須です。その為に人材育成に対する方針を以下に記載します。 ①OJTとOffJTの体制を整備し、専門知識・技術の向上を体系的に行う。 ②教える側(トレーナー)としての視点・技術の向上を行う。 ③個々の特性、長所、魅力を引き出し成長させる。

■特徴ある研修制度

1事業所だけでなくグループ全体での新人研修を開催。外部研修受講の奨励と費用のサポート。新たにアセッサー制度を活用したものを導入予定。知識・技術だけでなく、関わり・姿勢・態度に対しての評価項目を設定。

■その他

訪問介護の形態上、職員同士が一同に顔を合せる機会が日常的に少ないので、月に1度、会議や勉強会以外に懇親会を実施。

(働きやすさ情報)

■休暇制度:週に2日もしくは月に9日以上・バースデイ休暇の設定(年1回)・教育訓練休暇制度の設定(年5回)
■離職率(直近3年平均):離職歴(正社員)H28年度1名 H27年度3名 H26年度1名(正規職員)
■その他実績:パートで入社されてから正規職員への昇格は100%正規職員への昇格条件はありますが、条件をクリアできるように、事業所全体で教育やフォローを行います。

社会貢献情報

■インターンシップ:通年実施:日程希望も聞いて調整(H26年度京都女子大学学生3日間)
■実習:受け入れ体制はありますが、実績はまだなし。
■地域との交流実績:運動会や地蔵盆への参加、地域の方へのサービスの紹介(職員による実演)、合同セミナーの共催等。

(採用情報)

■大卒初任給:221,500円(精勤手当,業務手当,職能手当,通勤手当,通信手当含む)
■賞与(前年実績):3ヶ月
■10年後のモデル賃金:281,500円サービス提供責任者Sランク1等級
■連絡先:075-533-8808
■URL:http://www.komitsu.com/

Weekly福祉の星 若手職員からのメッセージ


有効期限:2022年10月末日

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