医療法人 清水会 

(法人情報)

本部所在地:
京都市伏見区深草越後屋敷町17番地
代表者名:
理事長 清水鴻一郎
事業種別:
/ /
事業所名:
・介護老人保健施設京しみず
(京都市伏見区)
・介護老人保健施設第二京しみず
(京都市伏見区)
・介護老人保健施設 深草京しみず
(京都市伏見区)
職員数:
300名(うち正職員240名)
設立年:
昭和33年
法人理念:
生命の尊厳と人間愛を基本に、より良い医療・介護・福祉を提供し、地域社会に貢献いたします。

(人材育成・教育関係情報)

■人材育成方針

・職員一人ひとりの個性が輝く人材の育成。 ・専門職としての高い知識や技術を習得し、利用者から選ばれる職員へ。 ・職員が自分の成長を実感できる教育システムの整備 職員の笑顔、礼儀正しいあいさつは欠かせません。初歩的ですがまずこのことをの徹底を行います。そして職員一人ひとりが目標を持ち技術・知識を高めると共に何よりも入居者様・ご家族様・職員が笑顔になるための人材育成を目指しています。

■特徴ある研修制度

・グループ全体での新人研修1週間(新卒採用) ・委員会による医療福祉に関わるテーマでの勉強会企画(1回/1ヶ月) ・グループ内 施設間研修発表会 新人職員に関しては入職後、法人全体研修・各施設研修を行います。法人全体研修では社会人としての一般常識など、各施設での研修では施設で働く上で必要なことを行い、出来る限り新人職員の不安を軽減できるようにと研修を行っています。その後、1年間プリセプターがつき指導者が新人職員を担当します。

■その他

全職員が介護の知識・技術の向上や一般的教養を高めるよう、少なくても月1回の施設内研修を行い全員が必ず受講できるようにしています。また外部研修への参加も全員に周知し、積極的に参加できるよう体制づくりをしています。また定期的な面談により職員一人ひとりの特性、力量に応じた目標設定を行うと同時に、メンタルヘルスをします。

(働きやすさ情報)

■休暇制度:年間休日111日(年末年始休暇4日含む)、年次有給休暇10日(初年度)、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇制度あり
■離職率(直近3年平均):5.5%(正規職員)
■その他実績:「京都モデル」ワークライフバランス認証企業(平成26年12月認証)

社会貢献情報

■インターンシップ:平成26年1名、平成25年3名 受入
■実習:京都福祉専門学校、龍谷大学、文教大学、京都八幡高等学校
■地域との交流実績:近隣小学校福祉体験授業講師派遣及び体験受け入れ 地域福祉祭りへの出展(車椅子体験等) 施設行事・イベントなど地域参加での交流 施設周辺のゴミ拾い 地域の各種団体等の研修会への講師派遣

(採用情報)

■大卒初任給:196,600円(介護職員処遇改善交付金含む)
■賞与(前年実績):3.25ヶ月(人事考課制度)
■10年後のモデル賃金:249,500円
■連絡先:090-9252-4169
■URL:http://www.fushimi-shimizu.jp/

Weekly福祉の星 若手職員からのメッセージ


 

有効期限:2018年3月末日