公益社団法人 信和会

(法人情報)

本部所在地:
京都市左京区田中飛鳥井町89番地
代表者名:
理事長 小林充
事業種別:
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事業所名:
京都民医連あすかい病院(左京区)・あすかい診療所通所リハ(左京区)・介護老人保健施設茶山のさと(左京区)・訪問看護ステーションたんぽぽ(左京区)・ヘルパーステーションこでまり(左京区)・ケアプランセンター飛鳥井(左京区)・高原デイサービス(左京区)・川端診療所通所リハ/居宅介護支援事業所(左京区)・東山診療所通所リハ(東山区)・訪問看護ステーションどんぐり(東山区)・ヘルパーステーションくるみ(東山区)・泉涌寺湯デイサービスセンター(東山区)・大宅診療所通所リハ(山科区)・訪問看護ステーションひまわり(山科区)・ケアプランセンター虹(山科区)
職員数:
868名(うち正規職員473名)
設立年:
1955年
法人理念:
地域住民、患者・利用者の人権を尊重した安全・安心で質の高い保健・医療・介護活動を行います。保健・医療・福祉の諸機関、大学などの研究機関、諸団体や個人と力をあわせて、地域の人々の命と健康を守る諸活動、まちづくりに取り組みます。人づくり、学び成長する活動を重視します。非営利性、公益性、透明性、効率性を重視し、安定した経営で地域社会に貢献します。
特徴:
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(人材育成・教育関係情報)

■人材育成方針

人が人であることの尊厳と人権を大切にし、それを守り抜く無差別・平等の介護・福祉を担う人材の育成を進めます。 法人の介護職政策「楽しく、心から信頼してもらえる、民と共に話せて学べて、技が光る、民医連精神の介護職な私たちの政策」に基づき、ともに成長し合える職員集団づくりを大切にしています。

■特徴ある研修制度

〇入職3年まで成長にあわせて支援する初期研修制度 〇医師、看護師、理学療法士、作業療法士、言語聴覚士、栄養士等の多職種が在籍し、それぞれの専門性をチームで学びあえる研修を実施

■その他

・ケアマネジャー、初任者研修等の資格取得支援制度 ・「個人目標シート」を活用しながら育成面接を実施し、本人の意欲を引き出し、キャリアアップを支援できるように取り組んでいます。

(働きやすさ情報)

■休暇制度:4週8休制。その他、年次有給制度(初年度10日、2年目14日、以降1日ずつ加算~20日)、生理休暇(女性のみ月1回)、結婚休暇、出生休暇、参観休暇等有り
■離職率(直近3年平均):10%(非正規職員含む)
■その他実績:生理休暇取得100%、院内保育所有り、職員寮有り(交代制勤務者のみ)、共済会制度(各種見舞・祝金、医療費補助、スポーツクラブ法人契約等)

社会貢献情報

■インターンシップ:検討中
■実習:医師、看護師、薬剤師、理学療法士、作業療法士、言語聴覚士、管理栄養士、社会福祉士
■地域との交流実績:地域への医療・介護出前講座、転倒予防教室、認知症サポーター養成講座、子ども食堂開催、小中学生の職業体験等

(給与等)

■大卒初任給:187,100円(基本給+調整手当9,300円)
■賞与(前年実績):前年度実績3.0月
■10年後のモデル賃金:252,900円(介護福祉士・副主任)
■連絡先:075-712-9111
■URL:http://www.shinwakai-min.com/kaigosaiyou/
※採用情報の詳細は、各法人へお問い合わせ下さい

福祉の星 イチオシ職員からのメッセージ


有効期限:2023年3月末日

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