明日香ケアサービス 株式会社

(法人情報)

本部所在地:
京都市南区吉祥院砂ノ町45 吉祥院いきいき市民活動センター別館1階
代表者名:
代表取締役 宮崎茂
事業種別:
事業所名:
明日香デイサービスセンター(京都市南区)
職員数:
7名(うち正規職員3名) 
設立年:
平成25年
法人理念:
「自由なひとときを大切に、癒しと自然のハーモニー」の考えは介護する人がされる人に、最高の雰囲気を提供する事を重要と考えます。一人ひとりの個性に合わせた(ケア)、ご希望を第一に考えた(ケア)、ご家族の要望に合わせた(ケア)、この3つのケアを大切に地域福祉に貢献し、地域で一番信頼される企業を目指します。
特徴:
/ /

(人材育成・教育関係情報)

■人材育成方針

法人理念を基本とし、以下の人材育成方針を徹底して行きます。       ・「報」「連」「相」の目的と必要性を理解する                    ・「チームワーク」によりやる気を向上させる                        ・社会人としての基本的モラルのスキルUP                          ・プロフェッショナル(専門性)な人材の育成

■特徴ある研修制度

新規採用者に対する採用時オリエンテーション及び新任職員研修にも受講を奨励、社内のOJT担当者にも気軽に相談やアドバイスを受けることが出来ます。少人数だから出来る指導、各自の知識や技術を早々に向上させて下さい。

■その他

外部研修受講の奨励と月1回の内部研修にて各自の知識と技術を向上させます。又、年1回の職場内個人面談や外部コンサルタントによるキャリアコンサルティングも実施、メンタルサポートも充実しています。(内部研修:専門講師による研修、「かいご」の教育テレビeラーニング、NHKクローズアップ現代の視聴など)

(働きやすさ情報)

■休暇制度:年間休日105日(年末年始休暇含む)産休育休・介護休業制度、職員の希望休日を取り入れた勤務体制実施
■離職率(直近3年平均):17.8%(非正規職員含む)
■その他実績:定額残業制度・遅出勤務の導入・完全週休2日制(毎週水曜日と他1日)

社会貢献情報

■インターンシップ:
■実習:実務者研修(介護現場実習)の受入れ(介護労働安定センター)
■地域との交流実績:認知症サポートネットワークへの参加、地域ケア会議への参加、地域行事への参加、近隣保育園との交流、ボランティアの積極的な受入れ、運営推進会議の開催、自衛消防訓練の実施ほか

(採用情報)

■大卒初任給:175,000円(職員処遇改善手当等含まず)
■賞与(前年実績):年2回支給(会社業績により支給額決定)
■10年後のモデル賃金:305,500円
 (リーダー・介護福祉士)
■連絡先:075-661-7676
■URL:http://hp.kaipoke.biz/48x/

Weekly福祉の星 若手職員からのメッセージ


有効期限:2023年3月末日

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