（人材育成・教育関係情報）

■人材育成方針

【目指す職員像】
寄り添って話を聴くことができ、ご利用者と一緒に、今この時を楽しみ、思いやりを大切に創造性をもって考える介護ができる職員
この目指す姿を実現するために、各職員の目標達成度に合わせて集合研修と個別研修を継続的に行っています。

■特徴ある研修制度

新人職員にはチューター、メンターを配属し、業務に関することだけでなく、社会人として共に成長するためのサポートを行っています。
人事考課制度により職員一人ひとりの成長を評価し、モチベーションアップを図っています。評価を行うだけでなく、上司との面談を重要視し、共に振り返り新たな目標を考える場としています。

■その他

各事業所、各職員が日ごろの取り組みについて『知って、知らせて、分かち合う』場として実践発表会を開催。地域住民にも開催を呼びかけ評価をいただいて、よりよいケアのために向上する場としています。