社会福祉法人 香南会

(法人情報)

本部所在地:
高知県香南市赤岡町1160番地1
代表者名:
理事長 橋本信一
事業種別:
事業所名:
・特別養護老人ホーム安寿の里(宮津市)
・ケアプランセンター由良(宮津市)
職員数:
845名(うち正規職員651名)
設立年:
平成3年
法人理念:
「すべての人々に希望と光 心の安らぎを」を基本理念に掲げ、社会福祉の原点である人権の尊重に重点を置き、多くの社会福祉事業を運営している。事業を運営する中で常に「社会福祉法人として何を行うべきか」と考慮してきた結果、社会福祉事業を営むだけではなく「地域社会が望む事業を地域と共に行うべきである」という答えを導きだし、これを信念として事業を推進している。

(人材育成・教育関係情報)

■人材育成方針

法人全体で職員の「学びたい」「スキルアップしたい」という気持ちをそこなわないよう、「学びやすい」環境作りに取り組んでいる。まずは、人材育成を専門に行う「教育部」が中心となり、年間を通じて職種別や職員の経験・階層(新人及び現任、リーダー)に即した研修の企画及び各種資格取得にむけての勉強会を開催している。個々の職員には、自分の目標(目標管理)を定めて研修計画を作成し、必要な知識・技術の習得や資格取得を支援する。また、多くの職員が研修に参加できる体制(職員応援・勤務扱い)を整えると共に研修費用による経済的負担へ

■特徴ある研修制度

内部研修の開催(新人研修、中途採用研修、現任研修、リーダー研修)・外部研修への参加促進(勤務扱い・職員の応援体制)・資格取得への支援(介護職員実務者研修開催(通信講座あり)、介護福祉士及び介護支援専門員取得への勉強会開催)

■その他

OJT実施(OJTチェック表により指導者・新人職員ともが成長状況を共有し、次の課題を明確にする)・人事考課制度の実施(職員の課題・目標を明確にした目標管理に基づき、達成状況を評価する)・キャリアパスの周知(スキルアップや資格取得をした自分の将来像がイメージできる)

(働きやすさ情報)

■休暇制度:年間休日125日・月20日勤務、慶弔休暇・年次有給休暇・産前産後休業・育児介護休業
■離職率(直近3年平均):13.8%(非正規職員を含む)
■その他実績:休暇取得・労働時間短縮としてノー残業ディとリフレッシュ休暇の実施、産休育休後に円滑に職場復帰できるように支援プログラムの作成、職員の健康相談窓口の設置、腰痛予防の研修会、労働条件及び職場環境に関する苦情・悩み相談窓口の設置

社会貢献情報

■インターンシップ:あり(平成29年度8月受入予定 大学生対象)
■実習:障がい者トライアル雇用前の実習生受け入れ
■地域との交流実績:地域の一斉清掃や海岸清掃、地元の例祭神事のボランティア参加、介護者教室開催、施設に地域ボランティア団体の受け入れ(5~8団体/月)

(採用情報)

■大卒初任給:170,300円(特殊業務手当・地域調整手当)
■賞与(前年実績):4.4ヶ月
■10年後のモデル賃金:260,630円(主任・介護支援専門員・介護福祉士)
■連絡先:0772-26-0333
■URL:http://www.kounankai.jp

Weekly福祉の星 若手職員からのメッセージ


有効期限:2019年10月末日