医療法人 和行会

(法人情報)

本部所在地:
京都市中京区西ノ京車坂町8番地
代表者名:
理事長 松村理司
事業種別:
事業所名:
洛和会医療介護サービスセンター右京常盤店(京都市右京区)
職員数:
3名
設立年:
平成12年
法人理念:
・顧客第一に質の高い医療、介護、保育を提供します ・全てのサービスに誇りと責任を持ちます ・経営基盤を確立し個人と組織の向上を目指します
特徴:
/ /

(人材育成・教育関係情報)

■人材育成方針

理念に基づき、個人が成長することで質の高いサービスが提供でき、利用者満足を高め、組織としても成長することを目指し、職員一人ひとりに合わせた人材育成を行っています ・職員一人ひとりが成長する(確実に知識・技術を身につける) ・援助観を確立し、利用者主体の理念を軸にケアにあたれる人材を育成する ・自律型人材の育成を目指す

■特徴ある研修制度

キャリアパス制度を導入し、職員一人ひとりの資質の向上を目指しています 職員の力量や経験に応じた研修やOJTを実施し、段階的に育成します 新卒採用者にはプリセプターが技術などの指導を行うとともに、メンタル面でのサポートにより、新人の成長を支えています 資格取得によりサービスの質の向上を目指し、受験対策講座を介護支援専門員・介護福祉士・社会福祉士の3職種で実施しています サービスの質の向上に向けて知識・技術・接遇など多面的に職員の成長を目指し年間を通じてOFF-JTとOJTで計画的に育成を行っています

■その他

新卒採用者にはお姉さん制度(プリセプター制度)で年齢の近い先輩職員が支援し、知識・技術に加え、メンタル面での支援を行っています キャリアパス制度を導入し、成長に合わせた段階的な教育を行なっています 現場で指導する指導者が、コーチングやアサーションなどのコミュニケーションスキルやOJTの組み立て方などのを学ぶ機会を持ち、現場での指導の向上に努めています 年間2回の自己申告書に基づき、上司と面談を行い、成長した部分を認め、今後伸ばして欲しい部分への取り組みを共に検討します

(働きやすさ情報)

■休暇制度:年間112日(特別休暇8日含む) リフレッシュ休暇制度(10日連休) ワークライフバランス休暇 有給休暇:入職2ヶ月目から取得可能(2ヶ月目;2日間) その他、育児休業、産休制度、出産後の短時間勤務制度、子どもの看護休暇制度、介護休業・介護休暇制度など
■離職率(直近3年平均):0.0%
■その他実績:次世代育成支援認定事業主認定(平成20年認定)

社会貢献情報

■インターンシップ:随時開催中です。詳しくは当会ホームページ求人サイトをご確認ください。
■実習:介護支援専門員実務研修 看護学校
■地域との交流実績:認知症サポーター講座の開催 メディカルフェスティバルを年1回開催し、地域の方々に楽しんでいただけるイベントなどを行っております その他 夏祭りの開催、地域行事への参加など

(採用情報)

■大卒初任給:189,300円~(職種手当,介護職員処遇改善手当,キャリアサポート手当,特定処遇改善手当含む)
■賞与(前年実績):4.0ヶ月(過去3年実績平均)
■10年後のモデル賃金:261,000円(介護支援専門員 主席係長)
■連絡先:0120-95-8008(介護事業部 人事採用課)
■URL:http://www.rakuwa.or.jp/

福祉の星 若手職員からのメッセージ

有効期限:2025年3月末日

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